这俩个月公司强制发上海最低工资，强制调岗，有逼其离职的倾向，把我的工作
这俩个月公司强制发上海最低工资，强制调岗，有逼其离职的倾向，把我的工作 这俩个月公司强制发上海最低工资，强制调岗，有逼其离职的倾向，把我的工作电脑，工作微信，工作笔记都上锁不给我用，还有目前给个公司没有和我签劳动合同，只给我交个社保
2024-05-28 19:43 ask2405281I9（北京－大兴区） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-05-28 19:55
你好！可以申请仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-28 20:42
可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-28 23:10
可以要求赔偿的，联系我， 帮你处理
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-29 08:24
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 申维丰律师 2024-05-28 20:00
你好！可以申请仲裁
6 陈晓云律师 2024-05-29 09:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司强制要求调动工作地点，而未到发工资时间，离职还可以得到上个月的工资嘛
5个回复由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表
5个回复您好，休产假前一年到手月平均工资1万左右，在上海工作，公司交社保按上海最低基数3902
1个回复你好，我在上海陆家嘴环路工作。11月3日写了离职申请。现在公司让我走人但是不结算工资怎么办
13个回复在上海一个厂工作从2002到现在，就前几年签了一个三年的上海最低工资合同（应付检查的） 现在公司要搬
3个回复在上海一个厂工作从2002到现在，就前几年签了一个三年的上海最低工资合同（应付检查的） 现在公司要搬
1个回复试用期七天结束，工作八天离职，未提前告知公司，有工资吗
8个回复现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直
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