调动单位向原单位支付违约金的标准？原单位把培训费，培训期间的所有工资，
调动单位向原单位支付违约金的标准？原单位把培训费，培训期间的所有工资， 调动单位向原单位支付违约金的标准？原单位把培训费，培训期间的所有工资，单位缴纳的公积金，社保等全部要回去，否则不给档案，符合法律规定嘛？应该怎么维权？谢谢。
2024-05-15 20:12 ask2405151kC（河南－郑州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-15 20:13
你好，把相关材料发给可直接来电咨询帮你审查后再做决定。
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-05-15 20:34
要看一些相关的协议
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-16 09:19
可以直接按照仲裁来维权的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-16 09:43
可以依法维权， 联系我， 教你怎么做， 帮你处理
5 陈晓云律师 2024-05-15 20:24
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
相关法律问题
调动单位向原单位支付违约金的标准？原单位把培训费，培训期间的所有工资，
13个回复调动单位向原单位支付违约金的标准？原单位把培训费，培训期间的所有工资，
7个回复调动单位向原单位支付违约金的标准？原单位把培训费，培训期间的所有工资
3个回复单位培训除了要付培训费的违约金外，是否要付培训期间的全部工资
0个回复卫生事业单位辞职，除了要付培训费的违约金外，是否要付培训期间的全部工资与五险一金所有的费用
7个回复我与单位签了2次培训协议，违约金均为5万，培训费是免费的，培训期间只有基本工资和一小部分奖金
0个回复声讨霸王条款！室友签协议，还未交培训费就要支付违约金
2个回复工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
3个回复