离职问题以及离职后薪资发放问题1、于7月8日早9点至10点的公司会议中 离职问题以及离职后薪资发放问题1、于7月8日早9点至10点的公司会议中,公司领导阐述了公司理念于公司文化,并表示“如有不认同或不满意当场就可以走。”(有录音),然后我就走了。请问这是否是双方同意的正常辞职? 2、该公司发薪日为每月10号,于7月10日给我发了6月份的薪资,我询问得知7月份的薪资要到下个月才发。请问此行为是否合理合法?
2024-05-09 00:12 ask2405091ea(陕西-咸阳) 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-05-09 06:20
可以协商解决的
2 朱建宇律师 电话:15806729911 2024-05-09 09:38
可以依法维权
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-05-10 08:57
可以直接按照仲裁来维权的
4 党鹏律师 电话:18629082664 2024-05-10 12:19
协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
5 陈晓云律师 2024-05-09 07:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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4个回复离职后的薪资问题,前公司薪资分为两部分,2800底薪+2200的记件工资
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6个回复您好,本人在离职后被恶意克扣薪资,并未按照约定薪资发放工资。本人是由朋友介绍,前往该公司任职
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