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七月份已经从公司离职,固定薪资已经结清了,但所说提成部分一直没有发放?
七月份已经从公司离职,固定薪资已经结清了,但所说提成部分一直没有发放? 2022年7月底从公司离职,然后在9月10号左右结清了固定薪资,5-7月这几个月的提成部分一直没有发放,询问之后互相推诿。
1.提成部分不知道具体计算数额,目前只有聊天记录能证明,合同部分并没有标明提成部分相关内容。
2.目前一直在催促公司老板和领导,但一直没有准确的答复。
3.询问过劳动监管部门,建议是最好进行劳动仲裁。
想知道目前证据不足的情况下,劳动仲裁有没有必要?
2022-10-08 10:47 Rosy19……(浙江-金华) 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2022-10-08 10:48
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 谭海波律师  电话:13929419720  2022-10-08 11:07
固定证据,可以申请
3 刘哲律师  电话:18841687472  2022-10-08 11:18
协商不成仲裁
4 李波律师  电话:13407870203  2022-10-08 12:37
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
5 杨冬梅律师  电话:15068803952  2022-10-08 13:33
证据是否足够,可以委托律师分析。
6 罗钟亮律师  电话:13676811945  2022-10-08 16:45
协商不成申请劳动仲裁
7 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-10-09 09:37
可以劳动仲裁的
8 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-10-10 20:02
可以直接按照仲裁来维权的
9 吴宇鹏律师  电话:01053670383  2022-10-13 15:56
有没有必要自己决定,如果还是想追讨这部分提成就可以去仲裁
10 魏伟律师  2022-10-08 10:51
需要先固定证据再仲裁
11 陈晓云律师  2022-10-08 17:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
12 王凤祥律师  2022-10-09 16:13
面谈律师 看过材料后在考虑策略吧
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