你好，公司人事微信通知我项目释放，和最后工作日期，但是因为赔偿没谈好
你好，公司人事微信通知我项目释放，和最后工作日期，但是因为赔偿没谈好 你好，公司人事微信通知我项目释放，和最后工作日期，但是因为赔偿没谈好，公司不开解除劳动合同通知，在最后工作日期后如果我不去公司打卡上班，会被当做旷工处理吗，微信通知具备法律效应吗？
2024-05-07 08:43 20240507fPLQ（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-07 09:07
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
2 王林律师 电话：13463270151 2024-05-07 09:09
你好，可以申请劳动仲裁主张权利
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-05-07 09:12
需要结合案件情况，详细分析解答可以直接来电或加我（点击头像获取联系方式）。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-07 09:55
可以依法维权的
5 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-05-07 10:11
会被认定为旷工，然后按旷工处理。微信通知是有效的
6 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-05-07 10:25
您好，有可能
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-07 18:22
可以劳动仲裁的
8 周文才律师 电话：17311267318 2024-05-08 14:21
微信通知后，代表对方单方面提出解除劳动合同关系，有一定的法律效力
9 杜勇律师 2024-05-07 09:29
赔钱啊
10 陈铠楷律师 2024-05-07 10:15
已经回复。
11 陈晓云律师 2024-05-07 10:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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