本人于湖北省武汉市在线教育行业工作，因为疫情公司一直未复工，20号公司人事通知
本人于湖北省武汉市在线教育行业工作，因为疫情公司一直未复工，20号公司人事通知 本人于湖北省武汉市在线教育行业工作，因为疫情公司一直未复工，20号公司人事通知，2月3号至20号工作日共计14天，需正式复工后通过周末补班的形式补班，再于补班当月发放工资。2月20号至3月15号，采取线上办公形式，但改变原有薪资方式，改为根据业绩进行直接结算，请问是否合法，我应该如何保障自己的合法权利？
2020-02-21 08:46 ask202……（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-02-21 08:54
没有问题的 你想要什么结果呢
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-21 09:05
可以起诉处理的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-21 10:02
没有问题的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-21 15:13
可以直接诉讼来维权的
5 周三明律师 2020-02-21 09:11
特殊时期
6 陈晓云律师 2020-02-21 09:56
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 江林律师 2020-02-25 20:40
补班合法，改变薪资方式欠妥，应该协商一致确定
相关法律问题
过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
10个回复我户籍湖北，在上海工作，春节前因疫情的发展放弃回湖北过年，现在仍被通知就算正常复工后
8个回复本人于2019年6月20日向公司提出离职，一直工作到月底，人事在6月28日接到领导给我停保的通知
3个回复本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
2个回复本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
2个回复我是年前一周向公司口头辞职 因为交接工作一直工作到腊月28 然后等公司通知 年后公司通知不用上班了
3个回复您好，2020年2月因为疫情杭州我司至今没有复工，公司要求年假先行抵扣
8个回复因为疫情，员工不能及时复工，公司直接认定为请假(该公司请假会扣钱并且拿不到该有的补贴)
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