疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班
疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班 疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班，当时因为没有发热所以也没去医院只在药店买了感冒药吃，然后2月17号感冒好了正式工作，今天财务告知2.10-2.17期间需要医院的证明，不然按照请假处理（扣双倍工资）然后我问了医生医生说过了太久而且疫情期间非常严格不能补开病假证明，请问公司这种处理方式合理吗？
2020-03-02 16:24 随意丶（浙江－台州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-02 16:33
可以按照仲裁来维权
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-02 18:06
这是可以诉讼解决的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-03-02 18:42
不合理。
4 金聪聪律师 2020-03-02 16:26
确实需要证明
5 陈铠楷律师 2020-03-02 16:34
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 王珂律师 2020-03-02 16:53
双倍工资扣发不合理，劳动监察部门反映
7 周三明律师 2020-03-02 17:05
可以协商
8 110网律师 2020-03-02 17:11
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
9 陈春香律师 2020-03-02 20:10
协商解决。
10 冯倩雯律师 2020-03-03 10:37
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
本人于湖北省武汉市在线教育行业工作，因为疫情公司一直未复工，20号公司人事通知
7个回复因为疫情的原因在家，现在公司复工了，让回去上班，但是现在好多列车停运不能及时回去
9个回复因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班
8个回复问：春节疫情期间，公司通知我2月10日上班一个星期，然后回家休息，暂时未通知上班时间
6个回复疫情期间，公司规定2月24日必须到岗上班，要求必须满足80%复工率，如果不到按照请假处理
13个回复过年期间公司要求上班 因为疫情不能上班 1月26日宣布放假
9个回复过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
10个回复公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了，但是当时本人正在休婚假，我于一月二十
1个回复