如果在职期间，公司不给交社保，也没有签劳动合同。但是离职后一开始没有追
如果在职期间，公司不给交社保，也没有签劳动合同。但是离职后一开始没有追 如果在职期间，公司不给交社保，也没有签劳动合同。但是离职后一开始没有追究，没想去追究，现在已经离职六年了，还能再去仲裁吗。超过多久的就不能再仲裁了啊
2024-04-27 00:43 ask2404272xL（上海－杨浦区） 已有 7 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-04-27 02:59
劳动仲裁的时效为一年。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-27 06:51
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-27 09:44
现在已经过了仲裁时效了
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-27 09:48
可以要求补交
5 王景林律师 电话：13042158889 2024-04-28 08:08
按你描述，不能再追究公司责任了，按法律规定是离职后一年内。
6 李萃律师 电话：18019123660 2024-04-28 09:56
劳动仲裁的时效是一年
7 陈晓云律师 2024-04-27 11:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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如果在职期间，公司不给交社保，也没有签劳动合同。但是离职后一开始没有追
5个回复我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同
7个回复如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同
4个回复离职了公司迟迟不发我工资，在职期间也没有交社保，和签合同
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6个回复在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书
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