已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职 停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保
已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职 停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保 已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职 停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保，我是否可以立即提出解除劳动合同？
提出解除劳动合同后就可以立马走人了是吗？
提出解除劳动合同后就可以立马走人了是吗？
2020-01-03 11:38 蔡小彬（福建－厦门） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-01-03 12:05
公司就应该为员工继续购买社保
2 唐丽娟律师 2020-01-03 11:45
你好，只要还在用工一日，公司就应该为员工继续购买社保，你方可以以此为由提出离职，但是合理的工作交接时间还是需要的。
3 陈奇斌律师 2020-01-03 11:54
可以立即提出解除劳动合同
4 110网律师 2020-01-03 14:37
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
5 石亚男律师 2020-01-03 14:57
立即报警处理
6 陈晓云律师 2020-01-03 15:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2020-01-03 16:57
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
8 沈岚敏律师 2020-01-03 20:08
你好，建议向劳动局监察部门投诉处理
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