怎么才可以得到补偿 我在一公司工作三年，没有签定劳动合同，没有买保险。后入职有其他员工要求买保险,公司开始不同意，就去了相关部门投诉,公司就想法要我离开。（先是把我调离另一部门，三月二十八日又以我在十八日中午时间进入仓库区看公共记录本为由叫我离职，并且不给任何手续文件） 
五月二十一日仲裁，给我一离职通知叫我去公司办理离职手续，退还工具时不给任何书面的文件，要求看着帐册把工具项划去，遭拒，并且推桑我离开公司。三月份工资至今不给。入职登记表填写的前公司名称不是全称

可以申请仲裁。

你好，根据《劳动合同法》　第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    另外根据规定，用人单位不缴纳社会保险的是可以主张要求赔偿的，如果单位不是在法定的情形下要求离职的按照规定单位是要支付经济赔偿金的。
    根据你说的这种情况，单位是存在严重的违法行为的，你可以提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任，具体的细节可以来电咨询。