教育机构合同履行期间，因个人原因想要解除合同离职，并提前一年告知了校长
教育机构合同履行期间，因个人原因想要解除合同离职，并提前一年告知了校长 教育机构合同履行期间，因个人原因想要解除合同离职，并提前一年告知了校长交接，在此期间却要减少工资，让签订补偿条约。据了解，离职后还要赔偿一万元，这样合法吗？
2024-04-14 16:43 ask24041415s（北京－大兴区） 已有 11 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2024-04-14 16:46
你好，要看合同如何约定以及具体操作模式才能确定的啊，也不是他想怎么样就怎么样。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-14 16:58
你好，建慎处理，有需要可以来电咨询。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-14 17:08
可以劳动仲裁的
4 刘中良律师 电话：13798385584 2024-04-14 17:30
劳动合同关系吗，
5 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-04-14 17:32
不需要赔偿的。赔偿条款可以主张无效
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-14 19:36
可以直接按照仲裁来维权的
7 年遇春律师 电话：13723729928 2024-04-14 19:39
应当根据合同条款分析判断。
8 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-14 23:49
可以协商解决， 达成协议，联系我，教你怎么做
9 申维丰律师 2024-04-14 17:30
您好，也不是他想怎么样就怎么样
10 魏伟律师 2024-04-15 12:11
提前一个月书面告之就可以
11 陈晓云律师 2024-04-15 19:51
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
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