普通员工的不定时工作制，是否需要审批 ？无审批的是否无效？
普通员工的不定时工作制，是否需要审批 ？无审批的是否无效？ 普通员工的不定时工作制，是否需要审批 ？无审批的是否无效？
2024-04-10 08:03 ask202……（山西－临汾） 已有 6 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2024-04-10 08:59
实行不定时工作制的企业，应及时劳动保障行政部门申请行政审批，获审批通过后方可实行该项工作制度。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-10 09:23
需要核实的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-04-10 09:58
您好，咨询相关部门
4 王海波律师 电话：13013075727 2024-04-10 14:33
需要审批。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-11 09:44
这是可以按照审核来处理的
6 刘永军律师 2024-04-10 15:15
这个不存在审批不审批的说法，不定时工作制一般是比较特殊的工种，在建立劳动关系时，劳动合同中就应当有明确的约定，而不是由什么人或什么单位来审批。