（在没有签劳动合同的情况下，劳动者主动辞职，用人单位需要赔偿双倍工资吗
（在没有签劳动合同的情况下，劳动者主动辞职，用人单位需要赔偿双倍工资吗 （在没有签劳动合同的情况下，劳动者主动辞职，用人单位需要赔偿双倍工资吗） 那这个辞职的人是办公室主任呢，她的本职工作就是签署员工劳动合同，然而她自己的劳动合同却没有签。请问，这样的情况用人单位是否要做出同样的双倍工资赔偿。
2024-03-29 07:43 ask2403292rk（上海－南汇区） 已有 15 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-03-29 07:51
不需要
2 刘哲律师 电话：18841687472 2024-03-29 08:34
不需要
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-03-29 08:37
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-03-29 09:00
没有劳动合同， 可以要求双倍工资，点我头像加我联系我， 帮你维权
5 党鹏律师 电话：18629082664 2024-03-29 09:18
主动辞职不需要赔偿
6 李波律师 电话：13407870203 2024-03-29 09:35
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
7 唐政律师 电话：13917690418 2024-03-29 10:01
还是要看具体的案情
8 王景林律师 电话：13042158889 2024-03-29 10:18
如果别人都有，她自己没有，无需支付双倍工资。
9 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-03-29 11:46
您好：单位不需要赔偿，有特殊情况另议。
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-29 11:52
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
11 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-30 11:27
可以劳动仲裁的
12 李萃律师 电话：18019123660 2024-03-30 11:48
是单位不和他签，还是他自己工作当中的疏忽
13 陈晓云律师 2024-03-29 07:45
无须赔偿双倍工资
14 代雨庭律师 2024-03-29 09:20
本职工作就是签署员工劳动合同，她自己的劳动合同没有签，这样的情况用人单位不需要双倍工资赔偿。可以通过法律途径解决，可来电详细法律咨询。
15 孟凡兵律师 2024-03-29 10:26
没有签署劳动合同，劳动者可以在一年之内要求双倍工资，但是过了一年，视为成立无规定期限合同，就不能再主张双倍工资。