今年50岁但未缴纳满社保年限，在去年签署合同变更协议，公司想强行辞退
今年50岁但未缴纳满社保年限，在去年签署合同变更协议，公司想强行辞退 今年50岁但未缴纳满社保年限，在去年签署合同变更协议，公司想强行辞退，工作十年，能否要求经济补偿
2024-03-23 14:54 ask202……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-23 15:14
这是可以处理解决的
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-03-23 21:47
可以要求赔偿
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-24 19:28
可直接按照协议来履行义务的
4 陈晓云律师 2024-03-24 10:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
去年跟合伙人创办的公司，然后我作为股东投资了2万块，今年签署了退股协议
9个回复公司未协商擅自变更合同为协议，老员工无故辞退员工无任何补偿
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