工作过程中被冤枉徇私舞弊，用人单位在毫无证据，不经调查，不听解释的情况-开心法人

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工作过程中被冤枉徇私舞弊，用人单位在毫无证据，不经调查，不听解释的情况

工作过程中被冤枉徇私舞弊，用人单位在毫无证据，不经调查，不听解释的情况工作过程中被冤枉徇私舞弊，用人单位在毫无证据，不经调查，不听解释的情况下让员工自主离职，员工该如何维权？

2024-03-20 11:12 ask24032017I（上海－南汇区）已有 12 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-03-20 11:25

你好，可以动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

2 唐政律师电话：13917690418 2024-03-20 11:46

不要主动离职，违法解除的话，考虑劳动仲裁

3 李保忠律师电话：13840508677 2024-03-20 12:24

申请劳动仲裁

4 龙宇涛律师电话：13018210906 2024-03-20 13:00

您好，劳动局投诉

5 超强团队律师电话：15921032433 2024-03-20 15:17

可以申请劳动仲裁

6 吴丁亚律师电话：13552751245 2024-03-20 16:47

你好，不要主动离职，若单位无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

7 朱建宇律师电话：15806729911 2024-03-20 19:20

可以依法维权

8 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-03-20 20:38

可直接按照申请仲裁来维权的

9 王景林律师电话：13042158889 2024-03-21 07:22

可以拒绝离职。

10 刘哲律师电话：18841687472 2024-03-21 14:22

申请劳动仲裁

11 金立强律师 2024-03-20 11:22

固定证据申请劳动仲裁

12 陈晓云律师 2024-03-22 16:05

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁