员工做完三个月，需不需要提前一个月辞职。
员工做完三个月，需不需要提前一个月辞职。 员工做完三个月，需不需要提前一个月辞职。
2024-03-01 21:12 ask2403012gF（北京－宣武区） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-03-01 21:12
你好！要看具体案情。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-03-01 21:13
你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 谭海波律师 电话：13929419720 2024-03-01 21:22
看是否属于试用期
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-03-01 22:24
可以要求赔偿
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-03 08:42
可以直接按照仲裁来要求维权的
6 陈晓云律师 2024-03-14 14:59
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱
2个回复我已经打了三个月的工，过了实习期，现在是正式员工。他们说正式员工要辞职的话，要提前一个月辞职
4个回复我是试用期员工，我提前一个月和经理说我要辞职，经理硬是拖着我要等三个月
5个回复想要辞职，但上级领导说要提前三个月申请，但公司所发的员工手册上是提前一个月
1个回复我现在是在一个校招单位实习，现在实习还没有满三个月，由于家里出事需要提前结束实习期辞职回去
3个回复我这里是保安公司，正式员工，提前一个月申请辞职，假如5月初把辞职表交上去
3个回复刚入职还没有转正，要三个月后才能转正，跟领导说了辞职，领导说要提前一个月申请
6个回复请问员工离职按程序提前一个月申请辞职报告然后到时间了工资的发
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