您好，我与外包公司签订了劳动合同后，用人单位又让我签订了一份“工作不满
您好，我与外包公司签订了劳动合同后，用人单位又让我签订了一份“工作不满 您好，我与外包公司签订了劳动合同后，用人单位又让我签订了一份“工作不满三个月，自愿按公司制度辞职或按旷工处理”的承诺书，之后用人单位以钉钉的形式通知我工作不满三个月一律按旷工处理。请问这个承诺书具有法律效力吗？如果我提前30日提交离职书面通知，可以正常离职，不被记为旷工吗？书面通知提交给外包公司还是用人单位？
2024-02-27 04:12 ask2402272ae（天津－西青区） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-02-27 07:30
你好，有需劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 王景林律师 电话：13042158889 2024-02-27 07:39
如果你是与外包单位签订劳动合同， 可以直接书面通知外包公司。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-27 14:24
可以直接按照仲裁来维权的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-02-27 15:22
可以依法维权， 要求赔偿
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-02-27 20:39
这是可以处理的
6 齐志龙律师 2024-02-27 07:39
单位的约定属于霸王条款
7 孟凡兵律师 2024-02-27 11:46
没有法律效力，属于强迫离职。
8 陈晓云律师 2024-03-11 13:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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