全公司都签了竞业协议，离职询问是否启用竞业协议，人资告知没有签订竞业协议-开心法人

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全公司都签了竞业协议，离职询问是否启用竞业协议，人资告知没有签订竞业协议

全公司都签了竞业协议，离职询问是否启用竞业协议，人资告知没有签订竞业协议全公司都签了竞业协议，离职询问是否启用竞业协议，人资告知没有签订竞业协议，但是当初是签了的，这种情况，为了避免后面公司突然启用竞业协议，我应该怎么办，可以要求公司出具相关证明材料吗

2024-02-19 10:19 ask202……（新疆）已有 10 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-02-19 10:19

你好，可以动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

2 王高强律师电话：15077911891 2024-02-19 10:25

你好，这个事情需要审查竞业协议，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

3 陈皓元律师电话：18850513156 2024-02-19 10:26

确认一下

4 李保忠律师电话：13840508677 2024-02-19 12:43

可以要求公司出具相关证明材料

5 龙宇涛律师电话：13018210906 2024-02-19 13:23

您好，可以

6 李波律师电话：13407870203 2024-02-19 13:30

你好，最好确认一下的啊

7 徐荣康律师电话：15021871079 2024-02-19 21:41

这是可以提出的

8 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-02-20 10:10

可以直接按协议来履行义务的

9 刘庆律师 2024-02-20 11:39

当下，如果你可以要求公司出具相关证明材料，则可以要求公司出具。
如公司不同意出具，可以通过录音、录像的形式记录公司告知未签订竞业协议，对公司不具备竞业限制义务。
相关知识：
1、竞业限制人员有一定的范围：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。一般人员不适用竞业限制；
2、如公司需要适用竞业限制，则需要向员工支付经济补偿，如未约定经济补偿，则可不履行竞业限制义务。
综上，如你不是高管、高级技术人员，或者在竞业限制中未约定补偿金，则该竞业限制条款无法对你产生约束力。

10 陈晓云律师 2024-03-05 08:48

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁