公司以每月四天休为由不给元旦的法定节假日。因为属于服务行业，基本都是调
公司以每月四天休为由不给元旦的法定节假日。因为属于服务行业，基本都是调 公司以每月四天休为由不给元旦的法定节假日。因为属于服务行业，基本都是调休的。那公司不给法定节假日是否违法？我到月底可以拿这个和不购买社保理由，一起申请仲裁吗？这个元旦假是否是算成加班费？
2024-02-08 06:12 ask24020811g（江苏－宿迁） 已有 3 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-02-08 06:17
可以申请劳动仲裁
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-02-08 06:33
你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-08 14:11
可以直接申请仲裁来维权的
相关法律问题
法定节假日元旦3天放假上班后请了事假公司财务表示因为请了事假
2个回复，我在公司上班七年了，因为我们是服务行业，每月要上夜班，周一
8个回复产假休了120天（包括周六日及法定节假日）因为公司工资每月只发百分之六十
3个回复公司不按法定节假日休假，每月只给员工休四天，含节假日一起，请假是1:2扣
0个回复公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时
0个回复您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时
0个回复服务行业，国家法定假日从来没有享受过，也没有任何补助，补休，每月公司公休两天
2个回复我们公司属于单休，两次不按照国家法定假日放假，清明节只放一天，元旦节也
8个回复