我已经工作10天、公司还未签订劳动合同、工资会耍赖吗？工资是根据招聘信
我已经工作10天、公司还未签订劳动合同、工资会耍赖吗？工资是根据招聘信 我已经工作10天、公司还未签订劳动合同、工资会耍赖吗？工资是根据招聘信息明确公开的薪资算吗？
2024-02-06 02:12 ask2402061Kq（宁夏－固原） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-02-06 02:49
自用工之日起三十天内签订劳动合同。
2 王景林律师 电话：13042158889 2024-02-06 08:41
可以按招聘信息主张工资。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-02-06 10:42
这是可以处理的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-06 15:59
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复在公司已经工作接近3年时间，连续签订2次一年的劳动合同，最后一次合同是
11个回复已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明
12个回复劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了
4个回复个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年
8个回复我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
4个回复我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
3个回复