在公司已经工作接近3年时间，连续签订2次一年的劳动合同，最后一次合同是
在公司已经工作接近3年时间，连续签订2次一年的劳动合同，最后一次合同是 在公司已经工作接近3年时间，连续签订2次一年的劳动合同，最后一次合同是在2022.12.31日终止，从2023.1.1日开始未续签劳动合同，提醒过公司人员要续签了，但是没有下文，本人至今仍在公司任职。如果公司辞退我，是否能够同时主张未签劳动合同的双倍工资和违法解除劳动关系的经济补偿？申请劳动仲裁胜率大吗？
2023-12-05 08:41 ask2312051MG（广西－南宁） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-12-05 09:14
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 李波律师 电话：13407870203 2023-12-05 09:16
你好，可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-12-05 09:36
可以申请劳动仲裁
4 王林律师 电话：13463270151 2023-12-05 09:38
你好，可以要求
5 刘哲律师 电话：18841687472 2023-12-05 09:39
向劳动部门投诉
6 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-12-05 09:40
您好，可以申请劳动仲裁维权
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-05 11:04
可以直接按照合同的约定来履行的
8 王海波律师 电话：13013075727 2023-12-05 12:22
可主张经济赔偿金，双倍工资有争议。
9 陈天宝律师 2023-12-05 09:21
可以要求双倍工资赔偿
10 陈晓云律师 2023-12-05 10:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 陈祖权律师 2023-12-06 17:37
可以的。
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