公司发了电子版劳动合同给我看着修改，我提出有违反劳动法问题后，公司拒绝
公司发了电子版劳动合同给我看着修改，我提出有违反劳动法问题后，公司拒绝 公司发了电子版劳动合同给我看着修改，我提出有违反劳动法问题后，公司拒绝修改且没有打印纸质版合同拿给我签。我也不提醒公司未签劳动合同，这是否属于劳动者拒签合同？如果仲裁，这情况还有双倍工资吗？
2024-01-30 22:12 ask24013011g（重庆－巫溪） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-01-30 22:13
当然可以要求双倍工资差额的
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-01-30 22:15
你好！可以。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-01-30 22:18
你好，建议谨理，有需要可以来电咨询。
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-01-30 22:29
可以申请劳动仲裁
5 王海波律师 电话：15662668963 2024-01-31 06:31
可以发给我看看，我详细帮你分析一下，详细咨询可以电话聊，也可以加我。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-01-31 08:36
可以直接按照仲裁来维权的
7 周文才律师 电话：17311267318 2024-02-01 10:08
电子版的也没有签订吗？
相关法律问题
派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
5个回复合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同 合同没有到期
2个回复公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算
2个回复固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同，公司拒绝聘用员工如何赔偿
6个回复公司合同条款问题，甲方提出需求，乙方可以拒绝吗
12个回复因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
9个回复因为公司违反劳动合同法第三十八章第二款和第四款 本人提出解除劳动合同
6个回复合同到期，公司未遵循同工同酬原则，且有其他违反劳动法的情况，员工拒绝续签合同
8个回复