本来公司是要求提前一个月提离职，我提了，主管那边同意了说是月底离职。但
本来公司是要求提前一个月提离职，我提了，主管那边同意了说是月底离职。但 本来公司是要求提前一个月提离职，我提了，主管那边同意了说是月底离职。但是这个月频繁的加班受不了了，想要现在就离职
2023-11-03 17:42 c2311031aV（江苏－南京） 已有 8 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2023-11-03 17:43
提前一个月是正常情况
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-03 17:51
你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 李保忠律师 电话：13840508677 2023-11-03 17:57
提前一个月
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-03 21:04
可以直接按照仲裁来解决纠纷的
5 朱正洪律师 电话：18705173692 2023-11-03 22:55
可以拒绝加班的；依据《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。可见，一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件，首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-04 05:11
需要处理解决的
7 陈晓云律师 2023-11-03 17:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 孙元隆律师 2023-11-03 18:15
双方可协商解决；劳动者提前一个月提出申请可以解除合同。
相关法律问题
按公司要求提前一个月打离职报告，公司到月底还没批，该怎么办？
1个回复本人与公司合同到期时间为6月30日，因此本人按照劳动合同条款提前一个月提出离职并通过公司同意
10个回复离职最后一个月，社保要求缴纳，本来公司方面缴纳600，本人缴纳200，
6个回复想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职
12个回复试用期一个月，公司要求提前15天申请离职合理嘛，犯不犯法？
7个回复签的实习协议，本来一个月底薪3000，说的是提前一个月离职，但是公司立刻让我们签离职协议走了
7个回复我们公司是提前一个月预约离职，我现在预约需要工作到下个月月底
5个回复公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司
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