如果人单位没有签订劳动合同，但是规定了月薪资，是否我每日工作了12个小时，他需要按照月薪资除以21
如果人单位没有签订劳动合同，但是规定了月薪资，是否我每日工作了12个小时，他需要按照月薪资除以21 如果人单位没有签订劳动合同，但是规定了月薪资，是否我每日工作了12个小时，他需要按照月薪资除以21.75再除以8作为我的小时薪资来计算加班费用是可行的吗
2024-01-11 18:03 ask202……（江苏） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-01-11 18:11
你有需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-01-11 18:20
可以劳动仲裁的
3 王骏凯律师 电话：15852756829 2024-01-11 22:23
一般不是你这样算的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-01-12 09:13
可以直接按照仲裁来维权的
5 许发律师 2024-01-11 18:05
每日工作12个小时属于违反劳动法
6 陈晓云律师 2024-01-13 09:17
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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