如果和工作单位的合同到期了，单位没有和我续签劳动和同，但是也没有让我走
如果和工作单位的合同到期了，单位没有和我续签劳动和同，但是也没有让我走 如果和工作单位的合同到期了，单位没有和我续签劳动和同，但是也没有让我走，还让我工作，给我发工资，这样合法吗？我走权力要求单位和我续签合同吗
2017-06-27 18:16 XYZ（北京－西城区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2017-06-27 18:19
不签合同可以认定为无固定合同
2 申维丰律师 2017-06-27 18:20
您好，不签合同可以认定为无固定合同
3 顾倩团队律师 2017-06-27 18:20
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
4 郑凤丹律师 2017-06-27 18:22
您好，不签合同可以认定为无固定合同
5 孙新律师 2017-06-27 18:31
超过一个月不续签合同，从第二个月开始需要支付双倍工资。可以要求签订书面合同。
6 李建成律师 2017-06-27 18:37
可以要求支付补偿金申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2017-06-27 19:16
建议人社局投诉的
8 宋超律师 2017-06-27 21:53
可以人社局投诉
9 冯磊律师 2017-06-28 09:00
不签合同可以认定为无固定合同
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