公司未经员工协商一致，以公司经营困难为由，单方面降薪，11月份降15%-开心法人

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公司未经员工协商一致，以公司经营困难为由，单方面降薪，11月份降15%

公司未经员工协商一致，以公司经营困难为由，单方面降薪，11月份降15% 公司未经员工协商一致，以公司经营困难为由，单方面降薪，11月份降15%，12月份直接只发了2000元，我不同意降薪，现在公司架空我不给我安排工作，逼迫我自己离职不给任何补偿，请问这种需要怎么样维权

2024-01-10 22:11 ask2401101wy（四川－宜宾）已有 8 位律师回答

1 刘平律师电话：15823420251 2024-01-10 22:14

可仲裁维权的。可以直接来电或者加我手机号，提供法律帮助，教你正确处理维权！点击头像获取手机号（同微）

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-01-10 22:18

你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

3 徐荣康律师电话：15021871079 2024-01-11 08:43

这是可以劳动仲裁的

4 龙宇涛律师电话：13018210906 2024-01-11 09:17

您好，申请劳动仲裁维权

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-01-11 11:00

可以直接按协议来履行的

6 刘哲律师电话：18841687472 2024-01-11 11:04

可以申请劳动仲裁

7 周文才律师电话：17311267318 2024-01-17 15:25

1.尝试与公司进行沟通，表达您的诉求和不满，并要求公司给出合理的解释和解决方案。如果公司不愿意解决问题或者态度强硬，可以采取其他措施。
2.找律师：如果无法通过沟通解决问题，可以找律师，律师可以帮助您评估案件的风险和胜算，并提供相应的法律建议和支持。

8 陈晓云律师 2024-01-11 07:50

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁