请问单位最低保障金发两百是否合理，全部上班人员却分为待岗和在岗，工薪不同
请问单位最低保障金发两百是否合理，全部上班人员却分为待岗和在岗，工薪不同 我们是一家国有单位，市里指派了新领导上台以后，拒给我们缴纳三险一金不说，并让我们上班人员分成两批，一批拿全工资，一批拿最低工资，两百元，每天四次签到。我想咨询一下，这样的方式是否合法，同样上班的都是正式员工，手续齐全，待遇不同不说，而且三险一金也不缴纳。
2013-05-22 10:52 gelaol……（山西） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-05-22 10:52
你好，违法，缴纳保险属于法律强制性规定，可以向当地劳动监察部门投诉。
请采纳。。
请采纳。。
2 110网律师 2013-05-22 23:48
不要图省事把问题没说清楚，否则无法回答