公司与达到退休年龄女职工协商解除合同要给经济补偿吗
公司与达到退休年龄女职工协商解除合同要给经济补偿吗 张某于1960年8月9日生，2006年8月份，张某至万龙公司工作。张某在公司工作期间公司未依法办理社会保险，均由张某在相应书面承诺中签名确认，自愿放弃参加职工养老保险的权利，请求公司给予继续工作。2010年8月9日，张某达法定退休年龄，仍在公司工作。2014年9月19日，公司与某协商解除劳动合同，结清某劳动报酬3929.20元。2015年7月29日，张某申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。请问:公司需要支付给张某几个月的工资补偿金?法律依据是什么?
2023-12-14 21:00 ask202……（内蒙古） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-12-14 21:09
你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 王景林律师 电话：13042158889 2023-12-14 21:10
如果达到退休年龄，一般不需要支付经济补偿金。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-12-15 07:32
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-15 17:18
可以直接按照诉讼来解决问题的
5 赵明律师 2023-12-15 10:06
如果达到退休年龄，一般不需要支付经济补偿金。
6 陈晓云律师 2023-12-15 11:07
工作每满一年补偿一个月工资