职工想申请工伤单位不愿申请 职工受工伤后单位以违章操作为由留厂查看半年
职工想申请工伤单位不愿申请 职工受工伤后单位以违章操作为由留厂查看半年 职工想申请工伤单位不愿申请 职工受工伤后单位以违章操作为由留厂查看半年并罚款4万合理合法吗
2023-12-13 14:39 ask2312132tU（上海－奉贤区） 已有 12 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-12-13 14:51
你好！不合法。
2 刘同发律师 电话：13663310543 2023-12-13 14:52
你好，不合理的
3 超强团队律师 电话：15921032433 2023-12-13 16:25
不合理，员工和家人也可以在一年内申请工伤
4 夏之威律师 电话：13524907984 2023-12-14 05:39
员工和家人也可以在一年内申请工伤
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-12-14 07:20
需要核实的
6 李波律师 电话：13407870203 2023-12-14 10:07
你好，这个也是不合理的。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-14 14:23
可直接申请工伤鉴定的
8 王可红律师 电话：13162972268 2023-12-16 19:10
你好，单位不配合申请认定工伤职工自己可以申请认定工伤的呀！受伤多久了？超过一年了吗
9 陈利厚律师 2023-12-13 14:57
不合法；单位在发生工伤后一个月内没有申请的，员工可以申请工伤
10 昌仕红律师 2023-12-13 14:57
不合法，收集证据，个人可以申请工伤，也可以投诉、申请劳动仲裁
11 魏伟律师 2023-12-13 15:04
员工自己或家人可以申请工伤认定
12 陈晓云律师 2023-12-14 09:01
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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