转正工资是按试用期结束申请日期算还是领导签字同意日期算
转正工资是按试用期结束申请日期算还是领导签字同意日期算 转正工资是按试用期结束申请日期算还是领导签字同意日期算
2023-12-01 18:48 ask202……（湖南－衡阳） 已有 4 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-12-01 18:58
具体什么情况
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-12-01 19:08
你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-02 10:27
可以直接按照仲裁来维权的
4 陈晓云律师 2023-12-05 14:54
签字同意日期算
相关法律问题
试用期时间已过，领导不同意转正，要辞退处理，赔偿工资按试用期工资赔偿还是按转正后工资赔偿？
11个回复试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资
9个回复试用期合同内提前转正，转正合同的起始日期应该填试用期合同的结束日期还是转正日期呢？
2个回复试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资
6个回复就是试用期过了，到转正的时期提出了离职申请，小领导签字了。大领导还没签字
2个回复8月1号申请辞职，当天领导就同意签字并离职了。15号发工资的时候发现扣了3000多工资，接近一半
0个回复我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了
1个回复转正报告写了就算转正了吗？还是等到合同试用期结束的日期才算正
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