试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资
试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资 试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资。
2019-11-23 14:49 ask201……（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-23 14:53
可以按照仲裁来要求支付工资的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-11-23 17:09
有必要申请劳动仲裁。
3 王珂律师 2019-11-23 14:53
申请劳动仲裁维权
4 何志平律师 2019-11-23 15:04
可以到当地劳动部门投诉反映情况
5 陈晓云律师 2019-11-23 15:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 陶雄利律师 2019-11-23 15:44
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2019-11-23 16:26
你是可以直接起诉维权的。
8 刘雪律师 2019-11-23 17:21
可以申请劳动仲裁维权
9 汤翠萍律师 2019-11-25 09:59
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
1个回复刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职
7个回复未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
8个回复如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
0个回复公司未履行合同发放工资，两个月均少发，遂提交离职申请，可是公司已经缴纳当月的保险金
1个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复我在公司上班，以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资，可现在公司连上月工资都不发
5个回复急辞扣工资合法吗？公司签订的劳动合同写的是试用期需提前15天提交申请
3个回复