因公司经营不善,目前频繁放假,沒有工资,我在该公司工作三年多了 因公司经营不善,目前频繁放假,沒有工资,我在该公司工作三年多了,如果离职怎么才能问公司要补偿金?
2023-11-27 20:08 ask202……(浙江-温州) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2023-11-27 20:09
你好,先协商,协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-11-27 20:14
你好!可以申请仲裁。
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-11-27 21:30
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-11-29 14:28
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 陈铠楷律师 2023-11-27 20:41
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2023-11-28 09:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 赵明律师 2023-11-28 09:49
你好,先协商,协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
相关法律问题
企业2014年7月经营不善资金链断裂,后工资保险未正常发放,2015年6月公司宣布放假
0个回复公司以经营不善为由,通知员工放假,每月只发1000元补助
4个回复与公司签订的合同还没到期,被公司裁员,公司需赔付几月工资,目前已工作8年
9个回复前公司拖欠工资两个月了,目前本人在外地工作,该怎么处理?对方
6个回复公司拖欠工资3个月了。扣压工资,离职当月无工资,目前我手上只有交天记录以及工作表格
10个回复请问我公司节假日不放假,而且有聊天记录证明不发三倍工资,目前是第一个月没有发工资
10个回复代人持股,代人做公司的股东,不参与公司经营,也不在公司工作,也没有工资
15个回复请问我公司单休,每日工作8小时,节假日不放假不调休,不给三倍工资
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