请问我公司节假日不放假，而且有聊天记录证明不发三倍工资，目前是第一个月没有发工资-开心法人

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请问我公司节假日不放假，而且有聊天记录证明不发三倍工资，目前是第一个月没有发工资

请问我公司节假日不放假，而且有聊天记录证明不发三倍工资，目前是第一个月没有发工资请问我公司节假日不放假，而且有聊天记录证明不发三倍工资，目前是第一个月没有发工资，需要到20号，今天去人力资源询问，他们说要提供工资条或者劳动合同能证明公司确实节假日没发三倍工资，工作人员说只是口头说了不违法但是没发才违法，人事通知明天签订劳动合同，但是怎样避坑呢，如果合同写个基本工资加绩效工资，那我岂不是哑巴吃黄连吗

2022-10-09 16:40 画画的b（北京－东城区）已有 10 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-10-09 16:40

你好！可以充分协商。

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-10-09 16:41

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

3 龙宇涛律师电话：13018210906 2022-10-09 19:54

您好，劳动局投诉

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-10-10 09:44

可按照仲裁来维权的

5 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-10-10 09:56

你现在是工作了一个月以上还没签合同？节假日三倍工资实际发了没有？如果没有，针对这两条可以去仲裁

6 吴丁亚律师电话：13552751245 2022-10-10 11:34

您好，可到劳动监察大队投诉维权

7 徐荣康律师电话：15021871079 2022-10-10 12:43

看具体证据分析

8 赵江涛律师 2022-10-09 17:59

协商好

9 顾倩团队律师 2022-10-10 11:11

您好，您可以委托律师介入，对合同进行审查，最大程度保障您的合法权益，详细情况可电询

10 宋超律师 2022-10-10 15:09

一般可以劳动监察大队投诉