我在某牧业有限公司工作，公司有2种工作制，1、工时制，合同是8小时，实
我在某牧业有限公司工作，公司有2种工作制，1、工时制，合同是8小时，实 我在某牧业有限公司工作，公司有2种工作制，1、工时制，合同是8小时，实际是8.5小时，没有加班费。 2、不定时工作制，就是根据工作需要延长下班时间，强制工作，直到工作结束，例如:18点下班，工作没有结束就不能下班，无论工作到凌晨或早上，也不提供加班费。 随意罚款情况相当严重，例如:上班不提前10分钟到，开会迟到，卫生没有做好，安排的工作没有做好等。 下班休息时间开会，每周至少四次，每次都是1小时以上，有时超过3个小时，不去或者迟到都会被罚款。
2023-11-19 20:42 c23111920y（上海－松江区） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-19 20:43
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-19 20:47
你好！可以报警处理。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-19 21:10
需要处理解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-20 09:16
可以直接按复议来维权的
5 超强团队律师 电话：15921032433 2023-11-20 10:49
可以离职或者申请劳动仲裁
6 孟凡兵律师 2023-11-19 21:09
可以主动离职。
7 陈晓云律师 2023-11-19 21:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休
12个回复维修工，已工作十年，合同里签的时候是标准工时，但每月有三四天是24小时工作制
8个回复公司合同写的8小时工作制，但是公司安排加班，是不是可以以违反劳动工时为由
4个回复你好，我老公现在在一个半国企的公司工作，当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制
2个回复我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时
4个回复与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
2个回复我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复不计时工作制，有工时吗，公司考勤无计录，但天天工作在10小时
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