公司原因被迫离职提交通知书后当天走人是否有效
公司原因被迫离职提交通知书后当天走人是否有效 公司原因被迫离职提交通知书后当天走人是否有效
2023-11-16 15:04 wei231009c6C（江苏－南京） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-16 15:06
你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2023-11-16 15:09
可以的，保留好证据
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-11-16 15:56
可以申请劳动仲裁，具体可以来电咨询
4 李红英律师 电话：13722260656 2023-11-16 15:57
你好，看单位是否存在违法情形，是否符合单方终止劳动关系的情形
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-16 17:20
可以直接按照仲裁来维权的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-16 17:50
需要劳动仲裁的
7 朱正洪律师 电话：18705173692 2023-11-16 19:38
能证明公司违法的可以的；可以仲裁要求补偿金维权
8 陈晓云律师 2023-11-16 15:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 陈铠楷律师 2023-11-16 15:42
一般提前三十天
相关法律问题
请问提交被迫离职通知书后还需要公司开离职证明吗？
14个回复请问下，我提前30天给公司提交了辞职通知，离职当天，他们要我写交接单
8个回复离职通知书，前30天用微信发给部门经理，有效吗？是否三十天后我可离开公司
7个回复公司没签合同，提交离职申请后，是否可以马上走人，之前没签合同
10个回复公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
9个回复2019年工资支付条例是否有效，离职当天可以要求公司一次性付
1个回复公司只是口头传达辞退通知，是否有效？被辞退原因是请年假，那么
1个回复公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
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