与公司签订协议，内容大致为在带学生的一个期间，学生不毕业不得离职，离职
与公司签订协议，内容大致为在带学生的一个期间，学生不毕业不得离职，离职 与公司签订协议，内容大致为在带学生的一个期间，学生不毕业不得离职，离职需要赔偿公司一万元赔偿金。目前在走辞职流程，人事要求在审批中写上我自愿在3月份工资中扣除一万元赔偿金
2023-11-15 17:12 c2311152tz（云南－德宏） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-15 17:14
你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-15 17:17
你好！这是违法的，具体应对可以点击头像查看联系信息。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-11-15 17:17
可以协商解决， 达成协议
4 李波律师 电话：13407870203 2023-11-15 20:47
你好，正常离职是可以的，不需要扣钱。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-16 11:12
可以直接按照仲裁来维权的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-16 21:28
看具体案情分析
7 陈晓云律师 2023-11-16 11:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 曾小波律师 2023-11-29 14:15
该协议条款不成立的可能性很大
相关法律问题
学生在校期间与公司签订的实习协议中要求本人必须在公司干满四个月才可以正常离职
6个回复我想问下就是与公司签订学校实习协议时效2个月，期间干满一个月离职公司要求全部返回实习协议
5个回复律师您好，我是今年大学毕业的一名学生，去年秋招的时候跟一个公司签订了三方协议
2个回复公司逼迫员工签订协议，大致内容就是员工在工作期间公车私用产生的事故
4个回复我是一名大四学生，与公司签订的实习协议有一条是说在实习期间我自己离职要返还所有实习期工资
3个回复你好，我想问一下，离职时签订了离职协议，里面有一个内容是，在职期间
2个回复我是一名刚毕业的学生，之前与一个公司签订了双方协议，协议规定
1个回复公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发
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