公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发
公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发 公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发，我没有签这个协议，但我按时返岗了，现在公司不给我这几个月的最低生活保障金？请问这合理吗？如果不合理，我该怎么办？
2017-05-12 18:32 F q。 @（黑龙江－双鸭山） 已有 2 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2017-05-12 19:49
你好，可以积极协商解决
2 高志博律师 电话：18686729300 2017-05-13 19:34
你好，建议协商解决
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1个回复麻烦请问一下，移动公司在老宅基地建了一个信号塔，但没有征得本人同意也未签订任何协议就建了
0个回复您好，我想咨询一下，有这样一个协议，协议内容中表示乙方在缴费注册之后与甲方签订协议
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1个回复我们合同约定有生产量才有工资，公司放假一个月有最低生活费吗
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2个回复我与之前的公司签订了保密协议，离职后半年内不许从事本行业，现在我离职一个月
2个回复本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障
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