比如正常请假但是没按时回公司，晚了几天 公司发工资的时候除了
比如正常请假但是没按时回公司，晚了几天 公司发工资的时候除了 比如正常请假但是没按时回公司，晚了几天 公司发工资的时候除了没上班的几天外还多扣了我两天工资这法律允许吗？
2023-11-15 12:19 ask202……（山东－滨州） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-15 12:30
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 刘同发律师 电话：13663310543 2023-11-15 12:32
向劳动部门投诉
3 李保忠律师 电话：13840508677 2023-11-15 13:16
当地劳动局求助
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-15 13:34
你好！不允许。
5 刘哲律师 电话：18841687472 2023-11-15 15:13
申请仲裁维权
6 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-11-15 15:35
您好，劳动局投诉
7 牟金海律师 电话：13012902453 2023-11-15 19:44
你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-16 11:32
可直接按照仲裁来要求支付工资的
9 陈晓云律师 2023-11-15 14:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 赵明律师 2023-11-27 10:57
向劳动部门投诉
相关法律问题
公司正常是25号发工资，但是自从买了社保以后，工资就没有按时发过
4个回复我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假
1个回复我是六月初正常离职，现在有一个多月了，但是公司不给我发工资，说当初我入职的时候签了个什么合同
0个回复公司定了我工资有4000元的绩效考核，但是没有考核标准，月底的时候老板以不满意为由
5个回复拖欠工资 我于八月份底的时候在一家公司接外包短视频制作，但是据公司群里同事的反应
11个回复在催收公司上班，离职的时候没有走正常程序，但是部门经理有同意我离职 离职之后以我不正当离职为由
8个回复7月4号被公司提出辞退，正常是8月4号走，然后领导说这一个月请假面试不扣工资
7个回复年前公司经营出现问题有离职潮，减员风波，但是工资有按时发放，年后也就是3月份的薪资
7个回复