公司未签订合同，未缴纳社保，我提出后要给我签合同交保险，我没同意
公司未签订合同，未缴纳社保，我提出后要给我签合同交保险，我没同意 公司未签订合同，未缴纳社保，我提出后要给我签合同交保险，我没同意，现在我主动提出解除劳动关系，给他寄挂号信他拒收。是否可以双倍工资。
2023-10-07 13:14 wei231007etv（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-10-07 13:29
你好建议谨慎可直接来电咨询。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-10-07 14:03
可以申请劳动仲裁
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-10-07 15:53
您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
4 李波律师 电话：13407870203 2023-10-07 16:55
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-07 19:21
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-08 20:09
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
7 陈铠楷律师 2023-10-07 13:18
可以双倍工资
8 顾倩团队律师 2023-10-07 13:25
您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职 ，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
9 申维丰律师 2023-10-07 13:30
您好，建议双倍工资
10 赵江涛律师 2023-10-07 14:14
公司未签订合同多长时间？
11 陈晓云律师 2023-10-07 15:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
12 魏伟律师 2023-10-11 16:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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