公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资标准，是否合理？

合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元

公司没按规定比例缴纳社保合同到期不续签有补偿吗我们是按最低缴的

你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保

我与公司签订的合同到期了，公司要求续签合同，但是要降工资，而且幅度很大

公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

公司没有按合同约定的工资标准交纳社保，劳动仲裁时可以要求按合同约定薪资标准缴纳吗？