用人单位同时违反了数个不同的部门法的规定解除了劳动合同，劳动
用人单位同时违反了数个不同的部门法的规定解除了劳动合同，劳动 用人单位同时违反了数个不同的部门法的规定解除了劳动合同，劳动者能同时要数个违法解除劳动合同赔偿金吗？法律依据是什么？
2023-10-04 02:34 ask202……（台湾－花莲） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2023-10-04 03:39
依据劳动合同法
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-10-04 06:11
你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-10-04 07:21
你好！可以。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-04 07:26
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-04 07:45
可以直接按照劳动法的规定来处理的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2023-10-04 08:26
解除了劳动合同
7 孟凡兵律师 2023-10-04 03:55
依据劳动合同法要求赔偿
8 陈晓云律师 2023-10-04 08:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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