2022年12月1号入职一个公司，2023年5月底离职，工作半年期间
2022年12月1号入职一个公司，2023年5月底离职，工作半年期间 2022年12月1号入职一个公司，2023年5月底离职，工作半年期间，没有签劳动合同，没有缴纳社保，到现在5月份工资一直拖着不给，催了老板很多次，一直往后拖，就是不给，请问怎么办
2023-09-07 17:30 ask202……（河南－郑州） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-07 17:32
你好！可以申请仲裁
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-09-07 17:33
可以申请劳动仲裁
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-07 17:36
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
4 李巧霞律师 电话：13847800335 2023-09-07 17:42
你好 可以通过劳动仲裁来要工资
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-08 14:52
可以直接按照仲裁来维权的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-09 08:18
可以劳动仲裁
7 赵江涛律师 2023-09-07 17:41
申请仲裁
8 陈晓云律师 2023-09-07 19:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 于青立律师 2023-09-07 22:33
可以申请劳动仲裁
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