试用期间提交了离职申请,公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走 再试用期间提交了离职申请,公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走,如果提前走了就不给开离职证明,公司这样压着不让走合法吗?
2019-07-19 17:39 188566……(浙江) 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2019-07-19 20:50
有争议,可以劳动仲裁。
2 徐岳律师 2019-07-19 17:46
不合法。
3 陈铠楷律师 2019-07-19 17:54
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2019-07-19 18:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月
4个回复提交辞职报告每到一个月可以离职吗?公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职,如果我未到一个月
1个回复工作一年未签署劳动合同,提交离职申请后需要30天才能走,在一个月内能去别的公司面试吗
8个回复试用期间提前三天提成离职申请,领导以结算为由一直不做工作交接,还让我继续在公司工作怎么办?
4个回复已提交离职申请一个多月,由于项目处罚存在不合理性,我不能接受,公司以项目交接没有完成不给开离职证明,
7个回复想离职,公司要求我要提交辞职30天以后才能走。如果招不到人,还需要配合公司做工作交接
12个回复提交了离职申请,但没有满30天,需要提前走,要交接工作但公司无人交接
5个回复请问如已在提前一个月申请离职,在离职工作期间公司应有的福利带薪陪产假如1月1号申请离职
2个回复