因为公司原因导致我的离职时间推迟了然后我请假扣了我的工资是可行的么？ 本来是8
因为公司原因导致我的离职时间推迟了然后我请假扣了我的工资是可行的么？ 本来是8 因为公司原因导致我的离职时间推迟了然后我请假扣了我的工资是可行的么？
本来是8.9号可以离职，然后公司方弄丢了我的离职单，导致我只能在下个离职日离职，由于我有重要事情，然后从9号请假到了下个离职日并委托了我的上级领导帮我办离职手续。最后核对工资的时候公司方扣除了我请假期间的工资是可行的么？
本来是8.9号可以离职，然后公司方弄丢了我的离职单，导致我只能在下个离职日离职，由于我有重要事情，然后从9号请假到了下个离职日并委托了我的上级领导帮我办离职手续。最后核对工资的时候公司方扣除了我请假期间的工资是可行的么？
2023-08-20 12:27 ask202……（湖南－永州） 已有 2 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-08-20 12:29
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-20 14:27
可以直接仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
我是实习生，上个月因为公司生产的原因导致工时不够，结果公司按请假扣除了我相应的工资
0个回复孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资
3个回复已离职，公司拖欠工资不发，且工作时间内并未与我签署劳务合同。可能因为我年龄偏小，资历不足
6个回复我每个月工资2800，因为离职时工作交接不完善，导致现在公司要扣我1000块钱
9个回复因为公司修改工资制度，劳动者并不认同，导致劳动者离职的，可以
7个回复因为疫情导致自己被隔离，公司通知强制从隔离日子开始到结束为请假，不发工资
11个回复公司一个月请假三天以上工资就没有提成，因为身体原因报休年假，店长说可以休
4个回复在某公司上班一个月后因为公司原因离职，然后工资一直拖欠，九月份的工资现在还没确切消息说什么时候发
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