已离职，公司拖欠工资不发，且工作时间内并未与我签署劳务合同。可能因为我年龄偏小，资历不足
已离职，公司拖欠工资不发，且工作时间内并未与我签署劳务合同。可能因为我年龄偏小，资历不足 已离职，公司拖欠工资不发，且工作时间内并未与我签署劳务合同。可能因为我年龄偏小，资历不足。内部管理人员有欺压嫌疑，恶意压榨。（被拖欠工资的基本皆为学生）
2022-07-29 10:48 晨曦（贵州－六盘水） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-29 10:57
你好！可以报警处理。 我的补充： 2022-07-29 10:58
也可以投诉
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-29 11:03
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-07-29 11:07
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-29 18:42
可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
5 陈宇律师 电话：13774573086 2022-07-30 01:03
你可以向当地劳动部门求助。
6 陈晓云律师 2022-07-29 14:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
律师你好，我想咨询一下公司因为拖欠工资我离职了，合同上的发工资的时间是每个月的20号
7个回复前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
13个回复因为签了这个合同，但是公司辱骂，加压工作，想离职但是说离职没工资
5个回复你好，我工作离职了劳务公司却扣了我三天的工资。。询问后说合同写了不满三个月离职按旷离算
8个回复没有签署劳务合同，vx有具体工作时间和工资，提前一周提离职，现在抓着提前一周辞职不放
8个回复劳务纠纷：销售岗，每个月公司扣20%的销售提成工资不发放，这个并未体现在双方签署的合同之内
10个回复已经签完离职合同，但是单位又让续签劳务合同，因为要等一个月的工作交接时间
1个回复按照合同提前3个月提离职，但是公司可能不让这三个月再工作，但自己很需要这三个月的工资
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