公司在签订劳动合同的时候没有明确说明需要干满三个月才可以离职不然需要向公司支付违约金
公司在签订劳动合同的时候没有明确说明需要干满三个月才可以离职不然需要向公司支付违约金 公司在签订劳动合同的时候没有明确说明需要干满三个月才可以离职不然需要向公司支付违约金，我在干了一个月之后就神不知，鬼不觉得走了我需要向公司支付违约金吗？
2023-08-15 14:35 微网用户（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-08-15 14:35
你好，把相关材料材料可直接来电咨询帮你审查后再做决定。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2023-08-15 14:38
是否有电子协议或合同让你签了？建议审查协议后帮助你解决此事
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-08-15 14:45
不需要
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-15 15:34
可以直接申请仲裁来维权的
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-08-15 16:06
您好，支付违约金不合法，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-15 17:12
可以劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2023-08-15 14:44
不需要
8 魏伟律师 2023-08-15 14:56
试用期提前3日通知公司就可以
9 申维丰律师 2023-08-15 15:00
您好，把相关材料材料可直接来电咨询帮你审查后再做决定
10 赵江涛律师 2023-08-15 15:30
不必，
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