未签订劳动合同，已在公司工作二十几年，现因公司停止生产不发工资(合理）
未签订劳动合同，已在公司工作二十几年，现因公司停止生产不发工资(合理） 未签订劳动合同，已在公司工作二十几年，现因公司停止生产不发工资(合理），但要求员工从19年3月起自行将个人缴纳的五险和公司应缴纳的五险金额一并由员工缴纳至公司财务处，公司不再缴纳应缴纳的公司部分。请问是否合理，如何申诉
2023-07-28 12:11 c2307281Wm（贵州－安顺） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-28 12:23
你好！不合理，可以申诉。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-07-28 12:26
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-07-28 13:28
您好，可以投诉
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-28 14:45
可以劳动仲裁的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2023-07-28 15:26
可以申诉。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-29 17:27
可以直接按照自己主张来提交证明的
7 陈晓云律师 2023-07-28 15:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 杜勇律师 2023-08-04 10:53
可以申请劳动仲裁
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