劳动法解除合同的补偿金
劳动法解除合同的补偿金 由于现在单位的经营不善导致现在需要裁员~我签了3年的合同~到现在为止在本单位还没工作满一年，现在他要和我解除合同，那赔偿金应该怎么陪我。
是按每满一年一个月的陪~还是按我的签的合同的年数陪我。
现在的劳动法是怎么规定的~希望大家帮我下谢
是按每满一年一个月的陪~还是按我的签的合同的年数陪我。
现在的劳动法是怎么规定的~希望大家帮我下谢
2009-01-05 15:58 houhui……（广东） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-01-05 16:00
满一年补偿一个月的工资。
2 徐晓彦律师 2009-01-05 16:12
满一年补偿一个月的工资
3 110网律师 2009-01-05 20:14
赔你一个月的赔偿金。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。
何海涛律师
热线:13622216809
QQ：694791262
网站：www.hehaitao.com.cn
邮箱:lawyerhaitao@163.com
地址:广州市环市东路339号广州国际大酒店A座17楼
邮编:510098
广东安国律师事务所
电话：020-3165 4236
传真:020-2237 2879
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4 110网律师 2009-01-05 22:19
公司应支付你经济补偿金，如果未满6个月，支付半个月工资，满了6个月，支付一个月工资。QQ604273205
5 110网律师 2009-01-05 23:03
满一年赔一个月工资，未满六个月赔半个月工资。当然还有其他的比如加班费，社保，一个月的代通知金等。