公司地址变更，已签订变更合同
公司地址变更，已签订变更合同 公司办公地点为北京A地，去年10月公司要求员工签定变更劳动合同，工作地点为北京A,北京B两地，一切依公司要求变更工作地点。因无法得知搬迁时间，所以员工都签了同意变更合同。今年6月，公司要求员工搬迁至B地点，可B地点，条件非常艰苦，已经到了六环外，员工不愿意跟随搬迁，这样员工反悔，是否无法拿到赔偿？这样签定的劳动合同合理吗？
2013-05-20 08:35 3222（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-20 08:40
员工可以适当取得补偿的
2 赵亮律师 2013-05-20 08:38
变更工作地点是需要经过员工同意的，既然员工已经签字同意就应当服从协议约定，你认为不合理当初可以不签，因此要求离职的应当认定为主动离职，没有补偿。
3 胡爱军律师 2013-05-20 08:47
如果已经签订变更劳动合同的，是否可以得到经济补偿，要看具体原因确定
4 赵江涛律师 2013-05-20 08:59
变更工作地点需要经过员工同意
5 110网律师 2013-05-20 10:07
你好，变更劳动合同内容需要经过员工的同意，否则需要支付相应的经济补偿金，既然你们已经签订变更合同，就已经视为同意，建议与公司积极协商解决。
6 孙新律师 2013-05-20 10:20
都签订了吧好办呀
7 孙新律师 2013-05-20 14:18
可以适当取得补偿的
8 怀向阳律师 2013-05-20 23:26
与公司协商解决，如果员工反悔，可以要求公司赔偿，
9 李建成律师 2013-05-22 16:52
协商不成可以申请劳动仲裁
10 110网律师 2013-05-22 23:35
不要图省事把问题没说清楚，否则无法回答