有服务期限的事业单位在试用期辞职是否需要赔偿违约金-开心法人

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有服务期限的事业单位在试用期辞职是否需要赔偿违约金

有服务期限的事业单位在试用期辞职是否需要赔偿违约金您好，我想咨询一下有服务期限的事业单位在试用期辞职是否需要赔偿违约金
具体情况是：我在2022年9月通过人才引进签了一个有6年服务期的聘用合同，包含1年试用期，合同中有一条规定是乙方在试用期内可以单方面解除合同，还有一条规定是乙方承诺在当地服务6年，合同中关于违约的规定是乙方在服务期内辞职要把已经发放的生活补贴和安家费返还。
我想咨询一下我在试用期内提出辞职用不用赔偿违约金啊

2023-07-11 09:51 ask202……（云南）已有 7 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2023-07-11 09:57

你好，是怎么约定的们之间签资料了吗？把材料发律师审查可直接来电咨询可直接来电咨询。

2 陈皓元律师电话：18850513156 2023-07-11 09:57

需要承担赔偿

3 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2023-07-11 10:02

你好！不用

4 徐荣康律师电话：15021871079 2023-07-11 10:04

这是可以提出的

5 李波律师电话：13407870203 2023-07-11 10:19

你好，要看合同具体内容才能确定，可以发给律师审查核实清楚。

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2023-07-11 15:45

可以直接按照仲裁来维权的

7 赵江涛律师 2023-07-11 10:04

可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。